雏菊花开又一年——自主化管理实验周年庆通知

雏菊花开又一年

——自主化管理实验周年庆通知

秋风送爽,稻谷飘香。燕子南飞,雏菊绽放。

经过了365日的风雨兼程,经过了365日的艰难跋涉,经过了356日的酸甜苦辣,自主化实验团队走过了辛苦而充满幸福、艰苦而充满收获的一年!

就在去年这个雏菊花开的时候,全国数百名老师通过网络齐聚在郑老师的麾下,一同探索班级自主化管理实验。很多老师放弃休息,在严寒的冬天里挑灯夜战;很多老师自掏腰包,在酷热的夏季自费前往济源;很多老师抛开阻力,毅然而决然地从四面八方赶往我们的伊甸园;很多老师带着满腔的热情,在周一晚上排除万难参加讨论,只因为那一句“不见不散”!

人生相逢数十载,雏菊花开又一年!

在这个雏菊花又开的深秋,我们迎来了自主化管理实验的一周年!

虽然我们才刚刚起步,虽然我们还如同刚刚绽放的雏菊,虽然我们还有很多疑惑,虽然我们的前路还漫漫,但我们的团队在实验的道路上已经迈出了坚实的一步!王屋论道,让我们产生了影响;班刊专栏,让我们打开了知名度;各种实验帖子,更是如同雨后春笋,越长越旺!

在这个雏菊花又开的深秋,我们有理由为我们的实验来一次盛大的周年庆,我们有理由为我们团队中的积极参与者送上一份适当的嘉奖!

我们将从以下方面来举办此次周年庆:

一、安排新闻组做出一个“展示自主化,展望自主化”的系列人物专访。专访主要分为3个部分:

1、团队领军人物的专访

2、团队骨干人员的专访

3、团队优秀实验老师的专访

二、做一个“展示成果,展望未来”的电子专刊

为了更好的反映自主化的成果,要做一个电子专刊,涉及以下内容:

1、团队领头人的总结和展望

2、团队发展至今的成果展示

3、团队各部门的总结和展望

4、团队优秀人员的专访

5、实验中的优秀案例展示

6、周年庆的感想文章展示

三、推出一批优秀人员:

1、进行年度实验之星的评比(各组评选出1到2名)

2、进行优秀实验人员的评比(各组评选出10名左右)

3、进行年度贡献之星老师评比(团队评选出5名左右)

4、进行年度团队工作之星评比(各组评选出2到3名)

注:年度实验之星的评比,是综合类的奖励,其余是单项奖。团队工作之星不一定要是实验突出者,在团队活动中贡献大的就行。

四、选出一批优秀班级:

1、进行班级自主化实验优秀班级评比

2、进行班级自主化实验特色班级评比

3、班级自主化实验班级优秀小干部评比

注:优秀班级要上交相关表格。

五、评出一批经典案例

经典案例一定要是在自主化实验方面取得显著效果的做法,有代表性,有操作性,有较强的教育功效。案例投稿邮箱bjglzzh@163.com请在稿件文件名里标明标题、真实姓名和组别名(如高中组)等。

这次经典案例的评比得到了班主任之友杂志社的大力支持,杂志社将把评选出的经典案例集结出版。案例的数量不受限制,我们可以多推荐自己的好文章。我们争取每个组能出一本案例集,这需要我们大家努力,努力做好这次工作。杂志社打算明年集中宣传我们这个团队,这样的好机会放在眼前,我们还有什么理由浪费呢?

亲爱的老师们,可爱的同志们,让我们以无比激动的心情期待这一次盛大的庆典吧,也让我们拿出万分的激情投入到这一次盛大的周年庆活动中去吧!

                            班级管理自主化周年庆典筹备会

                                        2010年10月29日